TTQS輔導服務說明

為協助企業解決人力資源發展所遭遇的問題，本專案特遴選「TTQS輔導顧問」，提供到場諮詢服務，以協助企業建立TTQS管理制度，有效運用人力資源，提高經營效率。
◎ 輔導團任務
● 目的：協助企業建置以TTQS系統為基礎架構之教育訓練體系，提升人力資本與儲備人才與能力 ● 目標：協助企業建立符合TTQS系統要求的教育訓練體系，通過TTQS評核
◎ 服務對象
● 輔導對象為有意健全內部人力培訓體系之企業或訓練機構。 ● 評核成績達銅牌者，為使更多企業能夠享用政府美意，原則上請勿再次申請。
◎ 輔導服務優先順序
有關單位申請輔導優先順序如下：
1. 以從未申請過之單位為優先。 2. 去年曾申請評核，成績在門檻以下，且有意願再申請之單位。 3. 去年曾申請評核，成績達門檻以上，但未達銅牌，且有意願再申請之單位。 4. 有意願參加今年度國家品質獎之未達銀牌單位。
◎ 服務議題範圍
提供所屬區域內之單位辦理TTQS訓練診斷及輔導服務，提昇其訓練品質。
◎ 輔導服務作業流程 ◎ 輔導服務    ● 執行服務時間：即日起至101年11月15日(經費用罄不再受理)。 ◎ 輔導程序      第一次輔導服務以診斷為主要服務內容，經由實地面對面訪談與討論，以職訓局核定之訓練品質評核工具為診斷工具，了解受輔導單位目前的訓練品質管理系統及實際執行狀況，據以研擬後續之輔導建議。 ● 第一次輔導服務後，輔導顧問需提出一份輔導建議書，於第一次輔導後三天內交給分區助理，由分區助理轉交受輔導單位，先行溝通並於二次輔導服務前，制定規劃訓練品質制度改善計劃、細部的執行作業與輔導時程。 ● 每次輔導服務，其間隔期間不宜超過一個月。 ● 最後一次輔導服務時，請受輔導單位產出一份TTQS自評表，做為雙方對於輔導改善成效的確認外，並提供評核委員評核時之參考。 ◎ 申請輔導應備文件 ● (法人)登記證影本、公司登記證明文件、公司(單位)簡介、組織圖、組織章程、權利與義務同意書。