104年度企業改善工作環境及促進職場勞工身心健康之補助案

104年度企業改善工作環境及促進職場勞工身心健康之補助案，自即日起受理申請至同年10月30日止！
一、 勞動部（以下簡稱本部）為協助雇主營造健康工作環境，鼓勵企業推
動勞工工作環境改善與職場身心健康措施，提升勞工健康勞動力，特
訂定本要點。
二、 本要點之執行機關為本部職業安全衛生署（以下簡稱本署）。
三、 補助對象資格條件：
(一) 依法設立登記之工廠或公司(以下簡稱申請單位)，且符合下列條
件之一：
1.勞工人數二百九十九人以下，且一年內曾接受本署委託設置之勞
工健康服務中心(以下簡稱勞健中心)現場訪視輔導，或接受本部
勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)人因工程改善輔導
者。
2.為本署勞工健康服務專案輔導計畫之中高齡勞工健康服務示範企
業。
(二) 申請案件已獲本部所屬單位相同性質補助者，不得申請本補助。
四、 申請期間：
(一) 由本署每年定期公告之。
(二) 申請補助案依送達先後順序辦理，至年度經費用罄為止。

(一)工作環境改善類：
1.補助範圍：
(1)工作環境、製程及設施之改善，含聲(噪音振動危害改善)、光(視
覺危害改善)、氣(健康危害物質通風換氣改善)及溫濕度(人工熱
源作業環境改善)。
(2)人因工程硬體之改善及工作適性安排。
(3)其它工作環境改善事項。
2.補助標準，依下列申請單位規模與對象採部分補助方式：
(1)勞工人數在五十人以上至二百九十九人者，依申請補助所提報之
經費最高補助百分之五十。
(2)勞工人數在四十九人以下者，依申請補助所提報之經費最高補助
百分之九十。
(3)第三點第一款第二目之示範企業，依申請補助所提報之經費補助
百分之五十至九十。
3.每件申請案之最高補助金額不超過新臺幣(以下同)十萬元，同一
申請單位當年度最高補助金額不超過三十萬元。

(二)職場勞工身心健康促進活動或措施類：
1.補助範圍：
(1)職業安全衛生法所定新興職業疾病預防(重複性作業促發肌肉骨
骼疾病、異常工作負荷促發疾病、執行職務遭受不法侵害)或特殊
族群健康保護(未滿十八歲勞工、女性勞工母性保護、特別危害健
康作業者、中高齡、職災勞工)之健康管理措施與健康促進活動。
(2)其它工作相關疾病預防之健康管理措施與健康促進活動。
2.補助標準，依下列申請單位規模與對象採部分補助方式：
(1)勞工人數在五十人以上至二百九十九人者，依申請補助所提報之
經費最高補助百分之五十。
(2)勞工人數在四十九人以下者，依申請補助所提報之經費最高補助
百分之九十。
(3)第三點第一款第二目之示範企業，依申請補助所提報之經費補助
百分之五十至九十。
3.補助金額：每件申請案之最高補助金額不超過三萬元，同一申請
單位當年度最高補助金額不超過十萬元。但符合第三點第一款第
二目之示範企業，因特殊需求，已經本署核准者，不在此限。

資料來源:勞動部職業安全衛生署