企業課程規劃與設計:
(1)蒐集組織文化、教師、課程內容期望和學員及其需求等相關料。
(2)決定課程目標和特定的學員學習目標。
(3)選擇與目標有關之內容、學習 活動、教學方法、教材與媒體,使學員成就最
大化。
(4)發展學員評量方法,以反 映學習目標。
(5)實施課程規劃,以創造學習文化與學習者的社群。
(6)評鑑學習活 動、媒體、教學表現的效能,以作為改進課程之依據。
人力資源整合 TTQS認證輔導 企業內部講師培訓/服務稽核專案執行 mail:yenhuichi@hotmail.com FB:顏惠琪 FB粉絲團:顏想思陸創意工作室
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