桃園產業人才培訓班

[免費]102年企業導入TTQS訓練品質評核系統輔導 開始申請囉!

為協助企業解決人力資源發展所遭遇的問題，本專案特遴選「TTQS輔導顧問」，提供到場諮詢服務，以協助企業建立TTQS管理制度，有效運用人力資源，提高經營效率。

◎ 輔導團任務

●目的：協助企業建置以TTQS系統為基礎架構之教育訓練體系，提升人力資本與儲備人才與能力

●目標：協助企業建立符合TTQS系統要求的教育訓練體系，通過TTQS評核

◎ 服務對象

●依職業訓練機構設立及管理辦法登記或許可設立之公、私立職業訓練機構。

●參與職訓局相關訓練計畫之訓練單位。

◎ 服務議題範圍

●提供所屬區域內之單位辦理TTQS訓練診斷及輔導服務，提昇其訓練品質。

◎ 輔導服務作業流程

◎ 輔導服務次數

●輔導服務時數以輔導顧問初次診斷之建議次數為主，至多不超過18小時(每次輔導以3小時為限)。

●申請輔導時間：即日起至102年11月15日(經費用罄即不再受理)。

◎ 輔導程序

●分區服務中心所指派之行政助理於現場協助輔導顧問流程進行，相關事項說明如下：

※再次確認及彙整申請單位的問題。為協助輔導顧問有效解決問題，請申請單位提供以下資料： 1.公司或團體簡介 2.組織圖 3.組織章程(事業單位免提供) ※請相關人員簽到並於輔導顧問進行輔導時，撰寫「行政助理日誌」；最後一次輔導服務時，請受輔單位填寫「輔導服務滿意度調查」。 ※依輔導現場需求進行第二次以後之輔導時間安排。

●第一次輔導服務以診斷為主要服務內容，經由實地面對面訪談與討論，以職訓局核定之訓練品質評核表為診斷工具，了解申請單位目前的訓練品質管理系統及實際執行狀況，據以研擬後續之輔導建議。

●第一次輔導服務後，輔導顧問須於TTQS網站完成線上輔導建議書之登錄，以利分區服務中心與申請單位下載，先行溝通並於二次輔導服務前，制定規劃訓練品質制度改善計劃、細部的執行作業與輔導時程。

●輔導服務，每次間隔期間不宜超過2周。

●最後一次輔導服務時，請申請單位產出一份TTQS自評表，做為雙方對於輔導改善成效的確認。

◎ 申請輔導應備文件

●輔導服務申請表、公司登記證明文件、法人登記證影本、公司(單位)簡介、組織圖、組織章程（事業單位可免提供）、權利與義務同意書。 資料來源: http://ttqs.evta.gov.tw/