團體迷思（groupthink）

在很多企業文化中，對高層提案的團隊都會宣稱，他們全體的意見一致。有時意見一致是真的，有時則可能是團隊領導人強加的假性一致，或是一種人云亦云式的團體迷思。如果團隊成員的背景和觀點差不多，就特別容易出現團體迷思。負責解決複雜問題的團隊，如果完全沒有異議，不管共識這麼高的原因是什麼，都應該是個警訊。